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增强企业凝聚力  提升员工归属感

 ——蒙特卡罗700官网开展新员工企业文化培训

为使新员工更全面系统的了解公司企业文化、理念、企业价值观,提升我们的“家文化”归属感,增强企业凝聚力,蒙特卡罗700官网人资部联合工会开展了2020年的新进员工的企业文化培训,参加培训的新员工有行政楼办公室、品保部、生产一线等70人,4月10日、11日,分两批由蒙特卡罗700官网工会主席冯世梅主讲。

新员工企业文化培训(图1)

一个成功的企业,所处的业态和环境也许某一天会改变,但企业文化却能永远灿烂,照亮企业的前途。冯主席就蒙特卡罗700官网的企业文化分为两个部分,一是企业理念即建立完善、合理的各项规章制度,想要做好企业文化建设,理念必须能认真落实,我愿“做一个让人放心的人,有结果比有道理更重要;我不再抱怨”更好的融入企业;二是详细阐述了蒙特卡罗700官网的企业文化: 在激烈的市场竞争环境中,南亚坚持秉承“以人为本、集思广益、持之以恒、共创大业”的企业发展精神,逐渐形成了质量第一的经营文化、共同遵循的制度文化、务实创新的管理文化、学无止境的教育文化、励精图治的形象文化、产业报国的理念文化、关爱员工的和谐文化。关爱员工就是关心企业,促进企业发展。南亚创建了 “南亚员工家属福利”孝心款,“南亚员工爱心互助基金会”“南亚员工医疗互助基金”,成立了南亚“计划生育协会”蒙特卡罗700官网“关心下一代工作委员会”,构建活力和谐南亚,公司持续开展党员示范岗、工人先锋号、品质之星、安康杯竞赛、安全生产流动红旗班组等劳动竞赛,组织安全生产演讲比赛,品质知识竞赛,开展科技创新英才、优秀干部、优秀员工、先进集体评选等。蒙特卡罗700官网的企业文化是人人参与、共同树立集体价值取向的文化。

新员工企业文化培训(图2)

新员工们认真倾听、积极思考、详细记录表现出强烈的求知欲和好学上进的精神;在培训心得交流环节,培训过程变成了相互学习、沟通、解决问题的过程,新员工表示先从熟悉企业管理制度、遵章守纪开始,进而建立自己的职业规划,实现自身的价值,新员工踊跃发言展示了善思、主动、自信的新生代员工风采。

培训结束后,品保部新进员工黄家煜面对面的和冯主席沟通了相关心得。他在沟通中说到:“没想到我们公司还有党支部,我是党员,我想加入支部活动”。

开展企业文化培训,让新员工对公司的发展、经营理念、企业生产、企业管理、公司文化有个概念的了解,既可稳定新员工队伍,促进企业与员工的双向沟通,也增强了企业的向心力和凝聚力。

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